Sociologia: O Mundo do Trabalho

Cartões · 52

Trabalho

Atividade humana consciente e intencional voltada à transformação da natureza para satisfação de necessidades materiais e simbólicas.

Alienação no trabalho (Marx)

Condição em que o trabalhador perde o controle sobre o processo de produção, o produto de sua atividade, suas relações sociais e sua própria essência humana.

Mais-valia

Diferença entre o valor total gerado pela força de trabalho e o salário pago pelo capitalista, constituindo a base do lucro burguês.

Divisão social do trabalho (Durkheim)

Diferenciação e especialização de funções na sociedade moderna que, em vez de isolar, gera cooperação e solidariedade orgânica.

Ação social racional com relação a fins (Weber)

Conduta orientada pelo cálculo metódico de meios adequados para alcançar objetivos econômicos ou organizacionais específicos.

Taylorismo

Método de organização científica do trabalho baseado na fragmentação de tarefas, padronização de gestos e controle rígido do tempo de execução.

Fordismo

Modelo de produção em massa com esteiras rolantes, peças padronizadas e consumo em larga escala garantido por salários relativamente mais altos.

Toyotismo

Sistema de produção flexível baseado em estoques mínimos (just-in-time), polivalência dos operadores e controle rigoroso de qualidade.

Precarização do trabalho

Processo de corrosão de direitos trabalhistas, ampliação da instabilidade contratual, queda salarial e perda de proteção social.

Uberização

Modelo de gestão que utiliza plataformas digitais para conectar trabalhadores autônomos sob demanda, sem vínculo de emprego e transferindo riscos operacionais.

Subproletariado

Fração da classe trabalhadora caracterizada por inserção periférica, desqualificação forçada, alta rotatividade e ausência de direitos estáveis.

Trabalho reprodutivo

Conjunto de atividades domésticas e de cuidado voltadas à manutenção física, emocional e cotidiana da força de trabalho, historicamente invisibilizado.

Trabalho imaterial

Forma de trabalho que gera bens informacionais, comunicacionais, afetivos ou culturais, cada vez mais central no capitalismo cognitivo.

Trabalho emocional

Exigência de induzir ou suprimir sentimentos próprios para sustentar uma postura prescrita pela empresa em interações face a face ou por voz.

Acumulação flexível

Regime capitalista caracterizado pela rápida rotação de capitais, terceirização, contratos temporários e dispersão global da produção.

Terceirização

Transferência de atividades de uma empresa para um prestador externo, visando reduzir custos com folha de pagamento e flexibilizar a gestão de pessoal.

Trabalho decente (OIT)

Atividade produtiva adequadamente remunerada, exercida em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana.

Exército industrial de reserva

Massa de trabalhadores desempregados ou subempregados cuja disponibilidade deprime salários e pressiona os operários ativos.

Solidariedade orgânica

Coesão social fundada na interdependência mútua provocada pela intensa divisão social do trabalho nas sociedades complexas.

Burocracia (Weber)

Estrutura organizacional racional-legal baseada em regras formais, hierarquia explícita, impessoalidade e competência técnica comprovada.

Desemprego estrutural

Desocupação gerada por mudanças tecnológicas ou reestruturações produtivas permanentes que extinguem postos de trabalho de modo definitivo.

Desemprego conjuntural

Desocupação temporária provocada por oscilações e recessões cíclicas na atividade econômica geral.

Trabalho análogo à escravidão

Submissão forçada de pessoas a jornadas exaustivas, condições degradantes, servidão por dívida ou restrição de locomoção.

Economia informal

Atividades geradoras de renda que operam fora da regulação legal, tributária e institucional do Estado.

Força de trabalho

Capacidade física e mental do ser humano aplicada na produção de bens e serviços, vendida como mercadoria sob o capitalismo.

Fetichismo da mercadoria

Ilusão social que faz as relações entre produtores humanos parecerem relações naturais e autônomas entre as próprias mercadorias.

Divisão sexual do trabalho

Atribuição desigual de papéis econômicos, reservando a esfera produtiva aos homens e a reprodutiva, não paga ou desvalorizada, às mulheres.

Sindicalismo de confronto

Ação sindical que adota a greve e a luta de classes aberta contra o patronato e o Estado como ferramentas prioritárias.

Sindicalismo de negociação

Prática sindical voltada a acordos institucionais, diálogo tripartite e concessões mútuas dentro da ordem vigente.

Pejotização

Prática de obrigar trabalhadores a abrir pessoas jurídicas individuais para mascarar vínculos empregatícios reais e burlar leis trabalhistas.

Teletrabalho (home office)

Prestação de serviços realizada à distância com suporte de tecnologias de informação e comunicação, fora das dependências físicas do empregador.

Corrosão do caráter (Richard Sennett)

Dano causado à estabilidade emocional, à confiança e à identidade de longo prazo pela constante exigência de flexibilidade laboral.

Just-in-time

Método logístico fabril que programa a aquisição de insumos e a produção de mercadorias apenas no momento exato em que são demandadas.

Kanban

Sistema de cartões visuais utilizado no toyotismo para coordenar o fluxo e o reabastecimento de materiais entre etapas da produção.

Degradação do trabalho (Harry Braverman)

Separação sistemática entre concepção e execução na indústria que desqualifica a perícia manual do trabalhador.

Capitalismo de plataforma

Modelo econômico onde conglomerados digitais monopolizam a infraestrutura necessária para mediar transações e extrair dados de trabalhadores e usuários.

Trabalho fantasma (ghost work)

Atividades humanas invisíveis, como moderação de conteúdo e rotulagem de dados, fundamentais para manter sistemas de inteligência artificial operantes.

Sociedade do cansaço (Byung-Chul Han)

Ambiente pós-disciplinar onde o indivíduo se autodesenvolve e autoexplora em busca de desempenho máximo, gerando esgotamento psíquico.

Burnout

Síndrome de esgotamento físico e mental decorrente de estresse crônico associado a sobrecarga e condições desfavoráveis de trabalho.

Flexissegurança

Abordagem de políticas públicas que busca conciliar flexibilidade de contratação e demissão para empresas com forte proteção social para trabalhadores.

Qualificação tácita

Conhecimento prático, informal e acumulado pela experiência direta do operário que raramente é reconhecido nos manuais técnicos.

Pacto social fordista

Acordo tácito pós-Segunda Guerra que garantiu ganhos reais de produtividade e estabilidade ao operariado em troca de paz fabril.

Autonomia vigiada

Situação laboral na qual o trabalhador tem liberdade aparente para organizar suas rotinas, mas permanece rigidamente monitorado por metas digitais.

Trabalho infantil

Emprego sistemático de crianças e adolescentes abaixo da idade permitida por lei, cerceando seu desenvolvimento físico e educacional.

Apresenteísmo

Permanência física do trabalhador no posto laboral sem capacidade produtiva plena devido a problemas de saúde física ou sofrimento mental.

Consciência de classe (Lukács)

Compreensão política articulada pela classe trabalhadora de sua posição histórica de explorada e do papel revolucionário de transformação social.

Acordo coletivo de trabalho

Pacto jurídico formal firmado entre o sindicato representativo dos empregados e uma ou mais empresas estipulando condições de trabalho.

Rotatividade da mão de obra (turnover)

Taxa de substituição de empregados em uma empresa ou setor ao longo de determinado período de tempo.

Divisão técnica do trabalho

Fragmentação das etapas de confecção de uma mercadoria específica dentro de uma mesma unidade produtiva fabril.

Gestão por metas

Técnica administrativa que subordina a rotina de trabalho ao alcance de resultados quantitativos, transferindo a pressão psicológica aos trabalhadores.

Gamificação do trabalho

Emprego de mecânicas de jogos e pontuações em ambientes profissionais ou aplicativos para estimular competição e produtividade contínua.

Trabalho em turnos

Organização do tempo em que equipes sucessivas ocupam os mesmos postos de trabalho para garantir operação fabril ininterrupta.