EBSERH (Concurso)
Estudo sobre a legislação, estrutura e princípios da EBSERH e do SUS, voltado para candidatos a concursos públicos.
Cartões · 50
- EBSERH (Definição e natureza jurídica)
- Empresa pública unipessoal de direito privado, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), com patrimônio próprio e capital social integralmente sob controle da União.
- Finalidade principal da EBSERH
- Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar pelo SUS e apoiar o ensino, a pesquisa e a extensão nas universidades federais.
- Lei de criação da EBSERH
- Lei Federal nº 12.550/2011, que autorizou o Poder Executivo a instituir a empresa.
- Regime de pessoal da EBSERH
- Regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
- Contrato de gestão especial
- Instrumento firmado entre a EBSERH e as instituições de ensino para pactuar metas, prazos, custos e diretrizes operacionais dos hospitais.
- Universalidade (Princípio do SUS)
- Garantia de que a saúde é um direito de todos e dever do Estado, sem qualquer discriminação ou exigência prévia.
- Integralidade (Princípio do SUS)
- Atendimento articulado e contínuo que considera todas as necessidades de saúde do indivíduo, desde a prevenção até o tratamento de alta complexidade.
- Equidade (Princípio do SUS)
- Tratamento desigual aos desiguais para reduzir disparidades, oferecendo mais recursos a quem mais necessita.
- Descentralização político-administrativa (Diretriz do SUS)
- Distribuição de responsabilidades com direção única em cada esfera de governo e ênfase na municipalização dos serviços.
- Participação da comunidade (Diretriz do SUS)
- Atuação dos cidadãos na formulação e controle das políticas de saúde por meio de Conselhos e Conferências de Saúde (Lei nº 8.142/1990).
- Regionalização e Hierarquização
- Organização dos serviços de saúde em níveis crescentes de complexidade tecnológica, distribuídos por áreas geográficas delimitadas.
- Lei nº 8.080/1990 (Lei Orgânica da Saúde)
- Dispõe sobre as condições para promoção, proteção e recuperação da saúde, além da organização e do funcionamento de todo o SUS.
- Lei nº 8.142/1990
- Regulamenta a participação da comunidade na gestão do SUS e as transferências intergovernamentais de recursos financeiros.
- Decreto nº 7.508/2011
- Regulamenta a Lei 8.080/1990, dispondo sobre regiões de saúde, Contrato Organizativo de Ação Pública da Saúde (COAP) e Renases.
- Conselho de Administração da EBSERH
- Órgão colegiado de deliberação superior e orientação estratégica da empresa, responsável por fixar diretrizes gerais de gestão.
- Diretoria Executiva da EBSERH
- Órgão executivo colegiado composto pelo Presidente e Diretores, responsável pela administração diária e cumprimento dos planos corporativos.
- Conselho Fiscal da EBSERH
- Órgão de fiscalização contábil, financeira e orçamentária dos atos de gestão da empresa, atuando de forma permanente.
- Conselho Consultivo da EBSERH
- Órgão responsável por assessorar e opinar sobre linhas gerais de atuação, políticas de ensino e planos estratégicos da EBSERH.
- Regimento Interno da EBSERH
- Documento que disciplina a estrutura organizacional, competências e funcionamento dos órgãos que compõem a sede e as filiais.
- Código de Ética e Conduta da EBSERH
- Norma interna que estabelece padrões morais, princípios de conduta, direitos e vedações aplicáveis a colaboradores e gestores.
- Comissão de Ética da EBSERH
- Instância responsável por orientar, aconselhar e apurar violações aos princípios éticos cometidas pelos empregados públicos da rede.
- Regulamento Próprio de Licitações e Contratos (RLC)
- Regulamento fundamentado na Lei nº 13.303/2016 que disciplina contratações e compras no âmbito da EBSERH.
- Lei nº 13.303/2016 (Lei das Estatais)
- Estatuto jurídico que disciplina a governança corporativa, licitações, contratos e transparência de empresas públicas e sociedades de economia mista.
- Auditoria Interna da EBSERH
- Unidade vinculada ao Conselho de Administração que examina a legalidade, legitimidade e conformidade dos atos operacionais e de gestão.
- Ouvidoria-Geral da EBSERH
- Canal oficial para acolher, registrar e encaminhar manifestações, denúncias, elogios e sugestões de usuários e colaboradores.
- Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde (Renases)
- Elenco oficial de todas as ações e serviços ofertados pelo SUS aos usuários em todo o território nacional.
- Relação Nacional de Medicamentos Essenciais (Rename)
- Lista oficial de fármacos e insumos disponibilizados no SUS com base em critérios de eficácia e custo-efetividade.
- Portas de Entrada do SUS
- Serviços de atenção primária, urgência e emergência, atenção psicossocial e especiais de acesso aberto que recebem o usuário pela primeira vez.
- Região de Saúde
- Espaço geográfico contínuo constituído por agrupamentos de municípios limítrofes, para integrar planejamento e ações de saúde.
- Mapa da Saúde
- Descrição geográfica da distribuição de recursos humanos e ações de saúde para orientar o planejamento regional no SUS.
- Comissão Intergestores Tripartite (CIT)
- Fórum de negociação e pactuação entre União, Estados e Municípios sobre a organização das redes de atenção à saúde.
- Comissão Intergestores Bipartite (CIB)
- Instância de articulação e pactuação operacional entre o Estado e seus respectivos Municípios no âmbito da saúde pública.
- Conselho de Saúde (Composição)
- Colegiado paritário permanente composto por 50% de usuários, 25% de trabalhadores de saúde e 25% de gestores/prestadores de serviço.
- Conferência de Saúde (Periodicidade)
- Evento realizado a cada 4 anos com ampla representação social para avaliar a situação da saúde e propor novas diretrizes de atuação.
- Princípio da Legalidade na EBSERH
- Dever da administração de agir estritamente conforme a lei e os regulamentos formais instituídos pelo ordenamento jurídico.
- Princípio da Impessoalidade na EBSERH
- Obrigatoriedade de atuação sem favorecimentos ou perseguições, visando exclusivamente o interesse público coletivo.
- Princípio da Publicidade na EBSERH
- Dever de conferir ampla transparência a atos, contratos, gastos e decisões institucionais, ressalvadas hipóteses legais de sigilo.
- Princípio da Eficiência na EBSERH
- Exigência de celeridade, economicidade, rendimento funcional e foco em resultados na entrega dos serviços de saúde e ensino.
- Programa de Integridade da EBSERH
- Conjunto estruturado de medidas voltadas à prevenção, detecção e punição de fraudes, corrupção e desvios éticos corporativos.
- Conflito de Interesses na EBSERH
- Situação gerada pelo confronto entre o interesse público e os interesses privados do colaborador que possa comprometer sua atuação.
- Atividades de Pesquisa Clínica na EBSERH
- Estudos e investigações científicas com seres humanos realizados nos hospitais universitários, sujeitos a comitês de ética em pesquisa.
- Residência Médica e Multiprofissional
- Modalidades de pós-graduação em serviço integradas ao hospital de ensino voltadas à qualificação prática de profissionais de saúde.
- HumanizaSUS (Política Nacional de Humanização)
- Diretriz transversal que aposta no acolhimento, cogestão e valorização de trabalhadores e usuários na atenção e gestão da saúde.
- Núcleo de Segurança do Paciente (NSP)
- Instância hospitalar encarregada de implantar protocolos assistenciais para prevenir e mitigar incidentes e eventos adversos.
- Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDT)
- Documentos normativos do SUS que padronizam condutas de diagnóstico e tratamento baseadas em evidências científicas.
- Blocos de Financiamento do SUS
- Estrutura orçamentária dos repasses federais dividida em Custeio das Ações e Serviços e Investimento na Rede de Serviços de Saúde.
- Fundo Nacional de Saúde (FNS)
- Unidade orçamentária gestora que centraliza e transfere os recursos financeiros federais destinados ao financiamento do SUS.
- Controle Social no SUS
- Mecanismo que assegura a fiscalização contínua das ações do Estado na saúde pela sociedade civil organizada.
- Comissão Permanente de Licitação (CPL) na EBSERH
- Colegiado instituído para processar e julgar procedimentos licitatórios em estrita conformidade com o RLC da estatal.
- Estágio Probatório vs. Período de Experiência na EBSERH
- O empregado CLT da EBSERH cumpre contrato de experiência de até 90 dias, e não estágio probatório estatutário de três anos.