Hungarian B1 Personnel Costs
Hungarian personnel costs vocabulary for intermediate learners, focusing on wages, salaries, and employer contributions.
Cards · 52
- a bérköltség (A cég bérköltsége idén tíz százalékkal nőtt.)
- wage cost / personnel expense (The company's wage cost increased by ten percent this year.)
- a bruttó bér (A bruttó bér nem tartalmazza a levonásokat.)
- gross salary (The gross salary does not include deductions.)
- a nettó bér (A nettó bér érkezik meg a bankszámlára.)
- net salary (The net salary arrives in the bank account.)
- az alapbér (Az alapbér a szerződésben rögzített fix összeg.)
- base salary (The base salary is a fixed amount set in the contract.)
- a munkáltatói teher (A munkáltatói teher növeli a teljes költséget.)
- employer's contribution / tax burden (The employer's tax burden increases the total cost.)
- a szociális hozzájárulási adó (A munkáltató szociális hozzájárulási adót fizet.)
- social contribution tax (The employer pays social contribution tax.)
- a bónusz (Az év végén a dolgozók bónuszt kaptak.)
- bonus (At the end of the year, employees received a bonus.)
- a jutalom (A jó teljesítményért külön jutalom jár.)
- reward / bonus (Extra reward is given for good performance.)
- a cafeteria (A cég népszerű cafeteria juttatásokat kínál.)
- cafeteria / fringe benefits (The company offers popular fringe benefits.)
- a béren kívüli juttatás (Az étkezési támogatás béren kívüli juttatás.)
- fringe benefit / perk (The meal allowance is a fringe benefit.)
- a túlóradíj (A hétvégi munkáért magasabb túlóradíj jár.)
- overtime pay (Higher overtime pay is given for weekend work.)
- a műszakpótlék (Az éjszakai műszakpótlék kötelező jellegű.)
- shift allowance (The night shift allowance is mandatory.)
- a bérjegyzék (A bérjegyzéket minden hónap elején megkapjuk.)
- payslip (We receive the payslip at the beginning of each month.)
- a levonás (Az adólevonás csökkenti a nettó összeget.)
- deduction (Tax deduction reduces the net amount.)
- a személyi jövedelemadó (A személyi jövedelemadó mértéke tizenöt százalék.)
- personal income tax (The rate of personal income tax is fifteen percent.)
- a társadalombiztosítási járulék (A munkavállaló társadalombiztosítási járulékot fizet.)
- social security contribution (The employee pays a social security contribution.)
- a táppénz (A betegszabadság után táppénz jár a dolgozónak.)
- sick pay (After sick leave, the employee is entitled to sick pay.)
- a betegszabadság (A cég fizeti az első tizenöt nap betegszabadságot.)
- sick leave (The company pays for the first fifteen days of sick leave.)
- a végkielégítés (A felmondás után végkielégítés illeti meg a kollégát.)
- severance pay (After dismissal, the colleague is entitled to severance pay.)
- a felmondási idő (A felmondási idő alatt is jár a fizetés.)
- notice period (Salary is paid during the notice period as well.)
- a felmondási bér (A felmondási bér fedezi az utolsó hónapokat.)
- severance compensation / notice pay (Notice pay covers the final months.)
- az utazási költségtérítés (A munkáltató utazási költségtérítést biztosít.)
- travel allowance / reimbursement (The employer provides a travel allowance.)
- a kiküldetési díj (A külföldi munkáért kiküldetési díj jár.)
- per diem / daily allowance for business trips (A business trip allowance is paid for foreign work.)
- a teljesítménybér (A teljesítménybér motiválja az eladókat.)
- piece rate / performance-related pay (Performance-related pay motivates sales staff.)
- a jutalék (Az értékesítő minden eladás után jutalékot kap.)
- commission (The salesperson receives commission after each sale.)
- a prémium (A sikeres projekt után prémiumot osztottak.)
- premium / incentive bonus (After the successful project, bonuses were distributed.)
- a szabadságmegváltás (A fel nem használt napokra szabadságmegváltás jár.)
- compensation for unused leave (Compensation for unused leave is given for unused days.)
- a fizetett szabadság (Minden dolgozónak jár fizetett szabadság.)
- paid leave (Every worker is entitled to paid leave.)
- a fizetés nélküli szabadság (A fizetés nélküli szabadság alatt szünetel a bér.)
- unpaid leave (During unpaid leave, wages are paused.)
- a bérfejlesztés (A vezetőség jövőre öt százalékos bérfejlesztést tervez.)
- salary increase / wage development (Management plans a five percent salary increase for next year.)
- a béremelés (Az éves béremelés januárban lép életbe.)
- pay rise / wage increase (The annual pay rise takes effect in January.)
- a minimálbér (A törvény rögzíti a kötelező minimálbért.)
- minimum wage (The law sets the statutory minimum wage.)
- a garantált bérminimum (A szakmunkásoknak garantált bérminimum jár.)
- guaranteed minimum wage (Skilled workers are entitled to the guaranteed minimum wage.)
- a bérkeret (A részleg túllépte a havi bérkeretet.)
- wage budget / payroll budget (The department exceeded the monthly wage budget.)
- a bérszámfejtés (A bérszámfejtés külső cégnél történik.)
- payroll accounting (Payroll accounting is handled by an external firm.)
- a bérszámfejtő (A bérszámfejtő ellenőrzi a jelenléti íveket.)
- payroll accountant (The payroll accountant checks the attendance sheets.)
- a jelenléti ív (A jelenléti ív alapján számolják el az órákat.)
- timesheet / attendance sheet (Hours are calculated based on the attendance sheet.)
- a munkaidő-nyilvántartás (A pontos munkaidő-nyilvántartás jogi kötelezettség.)
- working time register (Accurate working time records are a legal obligation.)
- a képzési költség (A képzési költség a személyi kiadások része.)
- training cost (Training cost is part of personnel expenses.)
- a toborzási költség (Az új szakemberek toborzási költsége magas volt.)
- recruitment cost (The recruitment cost for new specialists was high.)
- a fluktuáció (A magas fluktuáció növeli a cég kiadásait.)
- employee turnover (High turnover increases the company's expenses.)
- a próbaidő (A próbaidő alatt mindkét fél azonnal felmondhat.)
- probationary period (During the probationary period, either party may terminate employment immediately.)
- a részmunkaidő (A részmunkaidő arányosan kevesebb bérrel jár.)
- part-time work (Part-time work comes with proportionally lower wages.)
- a teljes munkaidő (A heti negyven óra a teljes munkaidő.)
- full-time work (Forty hours a week is full-time work.)
- az órabér (A diákok általában órabérben dolgoznak.)
- hourly wage (Students usually work on an hourly wage basis.)
- a havidíj (A fix havidíj kiszámíthatóvá teszi a költségeket.)
- monthly salary / monthly fee (The fixed monthly salary makes costs predictable.)
- az adókedvezmény (A családi adókedvezmény növeli a nettó jövedelmet.)
- tax allowance / tax relief (The family tax allowance increases net income.)
- a munkaruha-juttatás (A gyárban munkaruha-juttatást biztosítanak.)
- work clothes allowance (Work clothes allowance is provided in the factory.)
- a home office támogatás (A home office támogatás fedezi a rezsiköltségeket.)
- home office allowance (The home office allowance covers utility costs.)
- az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (A cég fizeti az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást.)
- voluntary pension fund contribution (The company pays the voluntary pension fund contribution.)
- a felelősségbiztosítás (A vezetői felelősségbiztosítás díja a céget terheli.)
- liability insurance (The liability insurance premium is borne by the company.)
- a személyi jellegű egyéb kifizetés (A napidíj személyi jellegű egyéb kifizetésnek minősül.)
- other personnel-type payments (Per diem counts as other personnel-type payment.)