Câmara de Rio Verde: Cargos e Salários

Cartões · 30

Analista Legislativo - Área Jurídica: Função principal

Prestar assessoria jurídica à Mesa Diretora, comissões e vereadores, elaborando pareceres técnicos.

Analista Legislativo - Área Jurídica: Atribuição processual

Minutar peças jurídicas, acompanhar processos judiciais e administrativos de interesse da Câmara.

Analista Legislativo - Área Contábil: Função principal

Executar a escrituração contábil, elaborar balancetes, balanços e relatórios de gestão fiscal.

Analista Legislativo - Área Contábil: Prestação de contas

Acompanhar e prestar informações contábeis e fiscais exigidas pelo Tribunal de Contas dos Municípios (TCM-GO).

Analista Legislativo - Área de Controle Interno: Função principal

Avaliar o cumprimento das metas fiscais e a legalidade dos atos de gestão orçamentária e financeira.

Analista Legislativo - Área de Controle Interno: Fiscalização

Fiscalizar a execução dos contratos administrativos, folhas de pagamento e licitações do Poder Legislativo.

Analista Legislativo - Área de Tecnologia da Informação: Função

Gerenciar redes, bancos de dados, segurança da informação e sistemas operacionais da Câmara Municipal.

Analista Legislativo - Área de Comunicação Social: Função

Divulgar atos legislativos, produzir releases, assessorar coletivas de imprensa e alimentar redes sociais oficiais.

Assistente Legislativo - Área Administrativa: Função principal

Executar tarefas de suporte administrativo, protocolo, arquivamento e atendimento ao público geral.

Assistente Legislativo - Apoio Plenário: Atribuição técnica

Dar suporte operacional durante as sessões plenárias, organizando a ordem do dia e atas de votação.

Procurador Jurídico Legislativo: Competência de representação

Representar judicial e extrajudicialmente o Poder Legislativo municipal de Rio Verde em defesa de suas prerrogativas.

Procurador Jurídico Legislativo: Controle prévio

Emitir parecer conclusivo prévio em procedimentos licitatórios, contratos e convênios celebrados pela Casa.

Técnico em Contabilidade Legislativo: Atribuição específica

Lançar notas de empenho, liquidação e pagamento, auxiliando na conciliação bancária da Câmara Municipal.

Técnico em Informática Legislativo: Suporte de campo

Prestar suporte técnico presencial e remoto a usuários de hardware, periféricos e softwares da Casa.

Agente de Segurança e Portaria: Função de acesso

Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências do edifício da Câmara Municipal.

Agente de Segurança e Portaria: Preservação patrimonial

Zelar pela vigilância, segurança física dos parlamentares, servidores, visitantes e do patrimônio público.

Motorista Legislativo: Atribuição operacional

Conduzir veículos oficiais para o transporte de autoridades e servidores em serviço, mantendo a conservação do veículo.

Auxiliar de Serviços Gerais: Conservação

Realizar limpeza, asseio e desinfecção contínua das instalações físicas, gabinetes e plenário da Câmara.

Auxiliar de Serviços Gerais: Copa e recepção

Preparar e servir café, água e lanches aos servidores, vereadores e visitantes durante expediente e reuniões.

Telefonista e Recepcionista: Atendimento

Operar a central telefônica, prestar informações preliminares ao público e direcionar chamadas aos setores competentes.

Diretor-Geral da Câmara (Cargo em Comissão): Função de chefia

Coordenar, supervisionar e planejar as atividades operacionais e administrativas de todas as unidades da Câmara.

Diretor Financeiro (Cargo em Comissão): Gestão orçamentária

Supervisionar a execução orçamentária, a emissão de pagamentos e a conciliação financeira do Legislativo.

Assessor Parlamentar (Cargo em Comissão): Atribuição direta

Assessorar diretamente o vereador em sua atuação parlamentar, análise de requerimentos e atendimento a munícipes.

Chefe de Gabinete Parlamentar: Atribuição de liderança

Organizar a agenda institucional, gerir a equipe do gabinete e intermediar contatos institucionais do parlamentar.

Conceito de Vencimento Básico no PCR

Retribuição pecuniária mensal devida ao servidor pelo efetivo exercício do cargo público, fixada em lei.

Conceito de Remuneração no PCR

Soma do vencimento básico do cargo efetivo com as vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias estabelecidas em lei.

Progressão Funcional Horizontal: Critério

Evolução salarial do servidor dentro da mesma classe mediante avaliação positiva de desempenho e tempo de serviço.

Progressão Funcional Vertical: Critério

Mudança para nível superior de remuneração vinculada à apresentação de títulos de capacitação, pós-graduação ou mérito.

Adicional por Tempo de Serviço (Quinquênio): Regra

Gratificação percentual incorporável conferida a cada período contínuo de cinco anos de efetivo exercício público municipal.

Gratificação por Função de Confiança: Definição

Vantagem pecuniária transitória paga a servidor efetivo investido em atribuições de direção, chefia ou assessoramento.