Direito Constitucional: Servidores Públicos
Estudo sobre as regras constitucionais de aposentadoria e estabilidade dos servidores públicos, voltado para concursos.
Cartões · 50
- Aposentadoria por invalidez permanente: quando os proventos são integrais?
- Quando decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas em lei.
- Aposentadoria por invalidez permanente: quando os proventos são proporcionais?
- Nos demais casos de invalidez que não decorram de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave prevista em lei.
- Aposentadoria compulsória: qual é a idade fixada no texto original?
- Aos setenta anos de idade.
- Aposentadoria compulsória: como são calculados os proventos?
- São proporcionais ao tempo de serviço.
- Aposentadoria voluntária por tempo de serviço (regra geral com proventos integrais): requisitos
- 35 anos de serviço para homem e 30 anos de serviço para mulher.
- Aposentadoria voluntária do professor: requisitos para proventos integrais
- 30 anos de efetivo exercício em funções de magistério para homem e 25 anos para mulher.
- Aposentadoria voluntária proporcional por tempo de serviço: requisitos
- 30 anos de serviço para homem e 25 anos para mulher, com proventos proporcionais a esse tempo.
- Aposentadoria voluntária por idade: requisitos de idade para homens e mulheres
- 65 anos de idade se homem, e 60 anos de idade se mulher.
- Aposentadoria voluntária por idade: como são os proventos?
- Proporcionais ao tempo de serviço.
- Exceções à aposentadoria por tempo de serviço: qual instrumento normativo é exigido?
- Lei complementar.
- Atividades que autorizam critérios diferenciados de aposentadoria por LC
- Atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas.
- Disciplina da aposentadoria em cargos ou empregos temporários
- A lei ordinária disporá sobre a aposentadoria nesses casos.
- Contagem de tempo de serviço público de diferentes entes federativos
- O tempo federal, estadual ou municipal é computado integralmente para aposentadoria e disponibilidade.
- Princípio da paridade remuneratória dos inativos
- Revisão dos proventos na mesma proporção e data da modificação da remuneração dos servidores ativos.
- Extensão de benefícios e vantagens aos inativos
- Quaisquer benefícios concedidos aos ativos estendem-se aos inativos, inclusive reclassificação de cargo.
- Benefício de pensão por morte: qual o seu valor?
- Corresponde à totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, até o limite em lei.
- Estabilidade no serviço público: qual é o prazo original do Art. 41?
- Dois anos de efetivo exercício.
- Estabilidade no serviço público: qual o requisito de ingresso exigido?
- Nomeação em virtude de aprovação em concurso público.
- Hipóteses de perda do cargo do servidor estável
- Sentença judicial transitada em julgado ou processo administrativo com ampla defesa.
- Efeito da invalidação judicial da demissão de servidor estável
- O servidor demitido é reintegrado ao cargo.
- Destino do ocupante da vaga quando o servidor demitido é reintegrado
- É reconduzido ao cargo de origem sem indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.
- Extinção ou desnecessidade de cargo ocupado por servidor estável
- O servidor estável fica em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento.
- Disponibilidade: qual a situação remuneratória do servidor estável?
- Remunerada, permanecendo nessa situação até futuro aproveitamento em outro cargo compatível.
- Diferença entre reintegração e recondução
- Reintegração é o retorno do demitido por anulação judicial; recondução é o retorno do ocupante da vaga ao posto anterior.
- Recondução gera direito a indenização?
- Não, o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem não tem direito a indenização.
- Exigência de ampla defesa na perda de cargo por processo administrativo
- É obrigatória a garantia de ampla defesa e contraditório para a validade da demissão.
- Aposentadoria por invalidez: proventos integrais dependem de quê?
- Da especificação da moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável na legislação.
- Aposentadoria compulsória aos 70 anos: quem decide o momento do afastamento?
- Ocorre de forma automática e obrigatória por imposição constitucional ao completar a idade limite.
- Aposentadoria exclusiva do magistério: alcance da redução de tempo
- Apenas para o efetivo exercício de funções de magistério, reduzindo em 5 anos o requisito geral.
- Tempo de serviço recíproco: âmbito de aplicação
- Aplica-se exclusivamente para os efeitos de aposentadoria e de disponibilidade.
- Impacto de reclassificação de cargos sobre proventos de inativos
- Estende-se aos proventos de aposentadoria a transformação ou reclassificação do cargo original.
- Limite da pensão por morte
- Totalidade da remuneração do falecido, respeitado o limite estabelecido em lei ordinária.
- Servidor comissionado sem concurso adquire estabilidade pelo Art. 41?
- Não, a estabilidade aplica-se somente a servidores nomeados em virtude de concurso público.
- Aproveitamento do servidor em disponibilidade: como ocorre?
- Dá-se em cargo compatível com o anteriormente ocupado, cessando a disponibilidade remunerada.
- Perda de cargo por decisão judicial não transitada em julgado é permitida?
- Não, a perda do cargo exige expressamente sentença judicial transitada em julgado.
- Homem com 65 anos e pouco tempo de serviço pode se aposentar voluntariamente?
- Sim, com proventos proporcionais ao respectivo tempo de serviço comprovado.
- Mulher com 60 anos de idade: tipo de proventos na aposentadoria voluntária
- Proventos proporcionais ao tempo de serviço prestado.
- Professor homem: requisitos para proventos integrais em funções de magistério
- 30 anos de efetivo exercício nessas funções.
- Professora mulher: requisitos para proventos integrais em funções de magistério
- 25 anos de efetivo exercício nessas funções.
- Mulher com 30 anos de serviço geral: tipo de proventos
- Proventos integrais.
- Homem com 35 anos de serviço geral: tipo de proventos
- Proventos integrais.
- Mulher com 25 anos de serviço geral (não magistério): tipo de proventos
- Proventos proporcionais ao tempo de serviço.
- Homem com 30 anos de serviço geral (não magistério): tipo de proventos
- Proventos proporcionais ao tempo de serviço.
- Invalidez permanente por causa comum (não profissional/acidente): tipo de proventos
- Proventos proporcionais ao tempo de serviço.
- O que ocorre quando o cargo do servidor é extinto por lei?
- O servidor estável entra em disponibilidade remunerada até ser aproveitado em outro cargo.
- O que significa 'trânsito em julgado' para perda do cargo?
- Decisão judicial definitiva contra a qual não cabe mais nenhum recurso cabível.
- Eficácia da garantia de paridade salarial para inativos
- Garante que aumentos e reajustes dados aos servidores ativos alcancem os inativos na mesma data.
- Forma legislativa para regulamentar atividades penosas, insalubres e perigosas
- Exige expressamente a edição de Lei Complementar.
- Disponibilidade remunerada: vínculo do servidor com a administração pública
- O vínculo funcional permanece ativo, aguardando vaga adequada para aproveitamento.
- Reintegração: efeito financeiro e funcional para o servidor estável demitido
- Retorno ao cargo com restauração plena dos direitos e vantagens indevidamente suprimidos.